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1
CONSELHO
REGIONAL DE
FAMÁCIA
DO
RIO GRANDE DO SUL
CR
F
-
RS
CONCURSO PÚBLICO
PARA PROVIMENTO DE VAGAS
E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA
PARA
CARGOS DE NÍVEL
FUNDAMENTAL, NÍVEL
MÉDIO
E NÍVEL SUPERIOR
EDITAL
Nº 1,
DE
26
DE
JULHO
DE 2017
O
Presidente do
CONSELHO REGIONAL DE FAMÁCIA DO RIO GRANDE DO SUL
,
no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização de
CONCURSO PÚBLICO para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de pessoal do
CRF
-
RS
,
de acordo com a legislação
pertinente e com as normas constantes neste edital e em
seus anexos.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1
O CONCURSO PÚBLICO será regulado pelas normas contidas no presente Edital e
em
seus anexos e será executado pelo
INSTITUTO QUADRIX
(endereço eletrônico:
http://www.quadrix.org.br
/ e
-
mail:
contato@quadrix.org.br
)
.
1.
2
O CONCURSO PÚBLICO destina
-
se a selecionar candidatos para
provimento de vagas efetivas
e para formação de cadastro de reserva
para
cargos
de nív
el médio
para lotação e exercício n
o
CONSELHO REGIONAL DE FAMÁCIA DO RIO GRANDE DO SUL
-
CRF
-
RS
.
1.
2
.1 O cadastro de reserva somente será aproveitado mediante abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de c
onveniência e de oportunidade
do
CRF
-
RS
.
1.
3
O
CONCURSO PÚBLICO
compreenderá a aplicação de
prova objetiva, de caráter el
iminatório e classificatório, para todos os cargos.
1.
4
As fases referentes ao
CONCURSO PÚBLICO
serão aplicadas
nas cidades de
Caxias do Sul/RS,
Lajeado/RS, Passo Fundo/RS,
Pelotas/RS, Porto
Alegre/RS, Santa Maria/RS
,
Santo Ângelo/RS
e Uruguaiana
/
RS.
1.4
.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realização das fases, estas poderão ser real
izadas em outras
localidades.
1.
5
Os candidatos a
provados e
contratados
realizarão procedimentos pré
-
admissionais e exames médicos complementares, de caráter unicamente
eliminatório, em conformidade com a legislação
vigente e de responsabilidade do
CRF
-
RS
.
1.6
Os candidatos aprovados e admitidos estarão sujeitos ao regime vigente à época da admissão. Caso ocorra qualquer alteração no
regime de
contratação, por determinação legal, administrativa ou judicial, todos os candidatos aprovados e convocados serão reman
ejados para o regime que
vier a ser estabelecido.
\
1.7
Em caso de admissão, os candidatos contratados receberão, além
do
salário
base, os benefícios que estiverem em vigor na época da admissão ou
readmissão, desde que preenchidos os requisitos legais e as
regras estabelecidas em
normas internas
.
1.
8
Os horários mencionados no presente Edital e nos demais editais a serem publicados para o
CONCURSO PÚBLICO
obedecerão ao horário oficial de
Brasília
/DF
.
1.
9
Fazem parte deste Edital os anexos
I (
Conteúdo Programático),
II
(Requerimento para solicitação de
isenção de taxa de inscrição)
e
III
(Cronograma
de Fases).
2
DOS CARGOS
2.
1 CARGOS DE NÍVEL
FUNDAMENTAL
2.1.1 AUXILIAR DE LIMPEZA
Salário: R
$ 1.278,42.
Benefícios:
Vale Refeição, no valor de R$
25,92 (vinte e cinco reais e noventa e dois centavos) por dia; Plano de Saúde; Assistência odontológica; Auxílio
Transporte.
Carga horária semanal:
40 horas
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino fundamental (anti
go primeiro grau) ou equivalente, fornecido por instituição
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Síntese das atribuições:
Realizar limpeza interna e externa da entidade. Organizar ambientes para eventos. Eventualmente realizar serviço d
e copa e
entrega de lanches em eventos. Eventualmente, em serviços externo, efetuar compra de material de limpeza, consumo e alimentos
, conforme
necessidade
.
Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza às anteriormente descritas, por
necessidade de trabalho e/ou por
solicitação superior.
2.1.2 COPEIRA
Salário: R
$ 1.278,42.
Benefícios:
Vale Refeição, no valor de R$ 25,92 (vinte e cinco reais e noventa e dois centavos) por dia; Plano de Saúde; Assistência odon
tológica; Auxílio
Transporte.
Carga horária semanal:
40 horas.
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, forne
cido por instituição
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC).
Síntese das atribuições:
Manter a organização conforme padrão estabelecido. Executar atividades de copa. Acompanhar reuniões e eventos. Distribuir
e recolher garrafas térmicas, água e copos nos setores. Organizar ambiente para eventos. Realizar entr
ega de lanches em eventos. Efetuar a limpeza
e conservação das dependências físicas, utensílios, móveis para mantê‐los em condições de uso. Eventualmente, em serviços ext
erno, efetuar compra
de material de limpeza, consumo e alimentos, conforme necessidade
. Executar outras tarefas semelhantes em complexidade e natureza às
anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por solicitação superior.
2
2.2 CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
2.2.1
AGENTE ADMINISTRATIVO
Salário: R$
1.896,31.
Benefícios:
Vale
Refeição, no valor de R$ 25,92 (vinte e cinco reais e noventa e dois centavos) por dia; Plano de Saúde; Assistência odontológ
ica; Auxílio
Transporte.
Carga horária semanal:
40 horas.
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de
ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação
, no mínimo
Categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código
Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trâ
nsito, o pleno exercício
do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
ntese das atribuições:
Executar serviços gerais administrativos, atuando nas seguintes áreas: atendimento, apoio administrativo, centro de
documentação e informação, cadastro, cobrança, compras, contábil/financeiro, fiscalização, jurídica, recursos humanos
, controladoria e qualidade,
relações públicas, tecnologia da informação, comissões assessoras ou junto às Seccionais e outras cuja denominação pode ser a
lterada ou criada.
Executar atividades próprias de cada área seguindo as obrigações legais vigentes: p
restar atendimento ao público para esclarecimento de dúvidas e
orientações de procedimentos pertinentes ao CRF‐RS. Executar atividades relacionadas aos procedimentos de fiscalização. Efetu
ar inscrição e manter
cadastro atualizado de profissionais e empresa
s farmacêuticas no CRF‐RS.
Atuar
nos processos administrativos profissionais e fiscais. Arquivar,
controlar e manter atualizados documentos, disponibilizando as informações necessárias. Elaborar relatórios planilhas e gráfi
cos. Efetuar lançamento
de dados
via sistema. Efetuar cotação de preços e controle de contratos. Contatar e negociar com clientes e fornecedores. Manter o bom
funcionamento do sistema de gerenciamento de dados, softwares e hardwares da organização. Por necessidade de trabalho e/ou po
r sol
icitação
superior; efetuar trabalhos internos e externos de objetos e valores pertinentes ao CRF‐RS. Executar trabalhos de apoio, tais
como arquivamento de
documentos, almoxarifado, malote, fotocopiadora, telefone, fax e e‐mail. Assessorar e coordenar a eq
uipe. Executar tarefas semelhantes em
complexidades e natureza às anteriormente descritas, por necessidade de trabalho e/ou por solicitação superior.
2.2.2 AGENTE CONTÁBIL
Salário: R$
2.167,97.
Benefícios:
Vale Refeição, no valor de R$ 25,92 (vinte e
cinco reais e noventa e dois centavos) por dia; Plano de Saúde; Assistência odontológica; Auxílio
Transporte.
Carga horária semanal:
40 horas
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou eq
uivalente, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Curso Técnico em Contabilidade e registro profissional no respectivo Co
nselho de Classe. Carteira
Nacional de Habilitação
, no mínimo
Categoria “B”, conforme arts.
143 e 147 do Código Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN,
com pontuação que permita, nos termos da legislação de trânsito, o pleno exercício do direito de dirigir. Disponibilidade par
a viagens.
Síntese das atribuições:
Auxiliar a chefia imediata, em assuntos de natureza contábil, executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento de
tarefas em sua área de trabalho. Efetuar levantamentos, análises e conciliações, com base nos controles. Redigir despachos de
caráter
rotineiro.
Controlar arquivos, papéis e documentos. Efetuar pagamentos bancários. Avaliar, coletar e conferir dados, de acordo com instr
uções superiores.
Escriturar documentações contábeis. Acompanhar o recolhimento de tributos e impostos. Emitir guias de
impostos. Promover a conferência, controle
e lançamento dos suprimentos de fundos, verbas de representação e diárias. Prestar informações dos assuntos de rotina. Execut
ar outras tarefas
semelhantes em complexidades e natureza às anteriormente descritas, po
r necessidade de trabalho e/ou por solicitação superior.
2.
2.
3 AGENTE DE MANUTENÇÃO
Salário: R$
1.487,78.
Benefícios:
Vale Refeição, no valor de R$ 25,92 (vinte e cinco reais e noventa e dois centavos) por dia; Plano de Saúde; Assistência odon
tológica;
Auxílio
Transporte.
Carga horária semanal:
40 horas.
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido po
r instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (M
EC). Carteira Nacional de Habilitação
, no mínimo
Categoria “B”, conforme arts. 143 e 147 do Código
Nacional de Trânsito e Resoluções 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuação que permita, nos termos da legislação de trâ
nsito, o pleno exercício
do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
ntese das atribuições:
Realizar serviços de pintura, alvenaria, encanamento e compra de materiais. Efetuar manutenção de instalação hidráulica. Faze
r
manutenção de ar condicionado e equipamentos elétricos. Montar e transportar móveis. Organizar espaços par
a reuniões e eventos. Efetuar o
levantamento da necessidade de compra de produtos danificados mediante autorização da chefia. Dirigir veículos e efetuar manu
tenções preventivas.
Manutenção e controle de validades dos equipamentos de segurança. Manutenção e
cuidado do jardim. Executar outras tarefas semelhantes em
complexidade e natureza às anteriormente descrita, por necessidade de trabalho e/ou por solicitação superior.
2.
2.
4 AGENTE DE TELEATENDIMENTO
Salário: R$
1.426,83.
Benefícios:
Vale Refeição, no
valor de R$ 25,92 (vinte e cinco reais e noventa e dois centavos) por dia; Plano de Saúde; Assistência odontológica; Auxílio
Transporte.
Carga horária semanal:
30 horas.
Requisitos:
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio
(antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Síntese das atribuições:
Executar serviços gerais administrativos. Prestar atendimento ao público: pessoalmente, por telefone, via
internet e outros
meios para esclarecimentos de dúvida e orientações de procedimentos pertinentes ao CRF‐RS. Executar atividades aos procedimen
tos de fiscalização
e inscrição de empresas e profissionais farmacêuticos. Arquivar, controlar e manter atualizad
os documentos, disponibilizando as informações
necessárias. Elaborar relatórios, planilhas e gráficos. Assessorar e coordenar a equipe. Efetuar lançamentos de dados via sis
tema. Executar outras
tarefas semelhantes em complexidade e natureza às anteriorment
e descritas por necessidade de trabalho e/ou por solicitação superior.